澳大利亚移民网站举报（移民加拿大好还是澳大利亚好）

（1）、澳大利亚的社会保障非常受欢迎

澳大利亚最大的优势之一是其丰厚的社会保障制度。美国社会保障体系由 FICA（联邦保险缴款法）资助。该系统向缴款时间长到符合资格的美国人支付老年福利。通常，付款从 62 岁开始，那些将福利推迟到 67 岁和 70 岁的人会获得更多福利。不幸的是，大多数美国人在晚年依赖社会保障福利而不是储蓄。但是澳大利亚的社会保障体系结合了自愿储蓄、退休金和老年养老金来为退休提供资金。强制性的养老金保障计划帮助澳大利亚人为老年储蓄更多，这让更多的澳大利亚人过着比美国同龄人更舒适的生活。退休金要求雇主为18至70岁的雇员缴纳雇员收入的 9.5%。根据波士顿学院退休研究中心进行的研究发现，与美国不同，几乎每个澳大利亚人都拥有足以在退休后过上舒适生活的养老金。

（2）、澳大利亚仍缺乏劳动力

澳大利亚移民人数增加的主要原因是，特别是悉尼、墨尔本等地区：首府城市劳动力的缺乏。尽管澳大利亚移民人口数占比较高，在其他州及领地，英国移民人口众多仍占据主要地位，但与来自中国的新移民相比，来自英国等其他国家的移民年纪要大得多，且很有可能离开澳洲，返回英国。因此，澳大利亚的劳动力市场依旧存有缺口。

澳洲国立大学艾伦教授（Liz Allen）认为，澳洲与英国、美国、加拿大等国在国际劳动力市场上争夺移民为的就是填补本国劳动力需求。他说：“新移民大都落户新州、维州及昆州。促使他们定居某地的因素非常复杂。但如果我们观察高层次移民数据，可以看到，新州、维州和昆州的移民来源国之所以不同，原因是当地的就业市场，以及与当地已有的移民定居群体也有关。”

移民专家说明，考虑到自身的技术与专业，大多的来自中国的移民会在有合适工作的地方定居，或者在有关系网的地方定居。比如说，他们的亲戚朋友住在当地，可以给他们提供支持，那么他们大都就选择定居在该城市。

（3）、选择优秀的澳大利亚雇主

可靠、优秀、财务状况良好(盈利)、规模足够大、发展前景广阔的用人单位是用人单位担保成功的核心因素。目前，移民局对用人单位担保移民的审批非常严格。

雇主公司成立时间越早越好(至少一年)；

雇主的业务规模越大越好，营业额越大，营业额越好（Turnover）每年至少100万澳元，取决于2个财政年的收入状况，以确定收入的稳定性；

企业必须盈利，不能亏损；

雇主当地员工越多越好，全职员工人数不少于5人，合同工不包括在内。